基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 
综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 
年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。 
销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。 
奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 
医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。 
退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。 
其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。